外企公司给的限制性股票是什么意思(只实行限制性股票激励的企业)

一、外企公司给的限制性股票是什么意思

只实行限制性股票激励的企业

限制性股票是专门为了某一特定计划而设计的激励机制。

所谓限制性股票是指公司高级管理人员出售这种股票的权利受到限制,亦即经营者对于股票的拥有权是受到一定条件限制的(比如说,限制期为三年)。

经营者在得到限制性股票的时候,不需要付钱去购买,但他们在限制期内不得随意处置股票,如果在这个限制期内经营者辞职或被开除了,股票就会因此而被没收。

公司采用限制性股票的目的是激励高级管理人员将更多的时间精力投入到某个或某些长期战略目标中。

二、限制性股票模式为什么适合成熟企业

只实行限制性股票激励的企业

限制性股票模式:公司为了实现某一特定目标,公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。

只有当实现预定目标后,激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利;若预定目标没有实现,公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。

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优点:
不需要支付现金对价,便能够留住人才
缺点:
缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制
适用:
成熟期的企业,由于其股价的上涨空间有限,因此采用限制性股票模式较为合适

三、限制性股票激励计划是利好还是利空

只实行限制性股票激励的企业

兄弟,以下内容纯手敲,望采纳。

限制性股权激励其实就是公司董事会告诉公司高管,如果你完成了设定的经营成绩(即满足“限制性”条件),就可以以规定的价格(你的例子中是4.1元)购买公司股票。

股权激励的效果与激励计划价格和股票二级市场价格是密切相关的。

以你的例子来说,计划激励价格为4.1,股票现价为9.9,那么此激励计划会刺激激励对象努力完成激励目标(因为这样他就可以以远低于市场的价格购买公司股票)。

反之,如果激励价格与股票现价接近,则对激励对象的刺激效果有限。

但也存在特殊情况,比如计划激励价格远高于股票二级市场价格,这样虽然对管理层的激励效果有限,但另一方面却可以为二级市场(即证券交易市场)注射信心(这很好理解,公司股票现在才10元,董事会却告诉高管:你在完成任务的前提下,可以在3年后以15元的价格购买股票,这反映了董事会对公司股价的强烈信心)。

综上,股权激励是要综合分析的,一般而言,市场对其的解读是中性偏利好(反正不是坏事),但具体反映在股价上,一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。

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